HNA

L’entreprise est fière d’obtenir la certification Employeur Élite

HNA, cabinet comptable reconnu à Anjou et à Québec, vient de rejoindre les rangs des Employeurs Élite. Cette nouvelle certification confirme le sérieux et la qualité des pratiques RH mises en place au sein de l’entreprise. Le processus d’évaluation, mené par Étienne Claessens de Soluflex Rive-Sud, a permis d’analyser leur structure et de valider qu’HNA répond pleinement aux exigences de la certification.

Depuis plusieurs années, HNA se distingue par son expertise en comptabilité, fiscalité et gestion financière. Leur approche repose sur un accompagnement rigoureux, professionnel et profondément humain. Cette philosophie, bien ancrée dans leur relation avec les clients, se reflète tout autant dans leur façon de soutenir et encadrer leur équipe.

Une certification qui démontre une culture interne solide

Obtenir la certification Employeur Élite est un accomplissement important pour HNA. Cette reconnaissance témoigne du travail constant réalisé à l’interne pour offrir un environnement sain, structuré et aligné avec les meilleures pratiques RH. L’entreprise a démontré une gestion claire, transparente et orientée vers le développement de ses employés. Cette approche contribue non seulement à la satisfaction de l’équipe, mais renforce aussi leur attractivité auprès de talents qualifiés, un enjeu clé dans le secteur comptable.

Le processus de certification

Étienne Claessens, président de Soluflex Rive-Sud, a assuré le processus d’évaluation menant à la certification. Ce processus, entièrement gratuit, permet d’obtenir un diagnostic RH complet lors de la rencontre. Étienne a accompagné HNA dans la vérification de leurs pratiques, l’analyse de leurs outils et la validation des normes nécessaires pour être reconnu Employeur Élite. Son intervention s’inscrit exclusivement dans le cadre du programme de certification, et non dans un mandat de services RH pour l’entreprise.

Une fierté pour l’équipe et un message fort pour le marché

Pour HNA, obtenir cette certification, c’est mettre de l’avant leur volonté d’investir dans leurs équipes et de maintenir des standards élevés. Cette reconnaissance démontre qu’ils ont su bâtir une culture solide, où la transparence, le respect et la collaboration sont des priorités.

Les dirigeants qui souhaitent eux aussi évaluer leurs pratiques peuvent remplir le questionnaire d’admissibilité juste ici.